M.A.D. in Italy nasce da una
relazione simbiotica tra famigliari ed educatori consapevoli
che, da un lato l’accettazione dei propri limiti e pregi
e dall’altro il riconoscimento degli sforzi reciproci,
sono l’unica base di partenza possibile. Entrambi condividono
l’idea di liberarsi dagli schemi correnti.
La nostra cooperativa sociale nasce da una parola: AUTONOMIA
Oggi questa parola è svuotata del suo significato reale
mentre per poterla sostanziare è necessario un lavoro
a tutto tondo che contempli ogni momento di vita dell’individuo
nel profondo rispetto del limite di ognuno e con la consapevolezza
che questo limite non diviene un qualcosa da dover superare
a tutti i costi, bensì una sorta di punto di partenza.
È per questo che le nostre attività vengono
chiamate ESPERIENZE laboratoriali e non semplicemente laboratori.
Consapevoli del punto di partenza, ma felicemente inconsapevoli
del punto di arrivo, ci accomuna l’aspirazione a liberarsi
dai vincoli che impediscono la crescita dell’individuo.
Crescita che parte dall’autostima, passa per l’accettazione
delle regole e giunge...
Maieutica per le Abilità Diverse – M.A.D. in Italy non poteva che presentarsi come cooperativa di tipo A + B semplicemente perché la filosofia alla base di tutto il progetto è un ideale di crescita dell’individuo finalizzato alla realizzazione dello stesso.
Cooperativa di tipo A
Dare centralità alla persona disabile cercando una sua più piena valorizzazione.
Dare riconoscimento nel lavoro, nell’educazione e nella pratica della partecipazione ai diritti di cittadini delle persone svantaggiate.
Creare processi di comunicazione e di scambio fra la dimensione operativa dei servizi offerti e le necessità dei soggetti disabili, delle loro famiglie e di tutta la comunità considerato che disabili, educatori e famigliari condividono ed affrontano problemi e bisogni complessi.
Cooperativa di tipo B
Promuovere l’integrazione sociale e lavorativa.
Produrre benessere sociale ed economico a favore delle persone svantaggiate attraverso l’inserimento lavorativo con percorsi strutturati ed individualizzati contribuendo alla realizzazione di autonomia.
Favorire l’informazione, la comunicazione e momenti di socializzazione tra i soci oltre che la crescita professionale dei lavoratori.
Favorire la partecipazione dei soci alla vita e al rafforzamento della cooperativa, sostenendo l’assunzione di responsabilità e lo sviluppo del senso di appartenenza di identità.
